Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. zasobów ludzkich w ośrodku wypoczynkowym
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. zasobów ludzkich w ośrodku wypoczynkowym, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z zasobami ludzkimi w naszym ośrodku. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu personelem, rekrutacji, szkoleniach oraz rozwoju pracowników. Będzie również odpowiedzialny za zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy oraz polityką firmy. W tej roli będziesz współpracować z kierownictwem ośrodka, aby zapewnić, że wszystkie działania związane z zasobami ludzkimi są zgodne z celami strategicznymi firmy. Twoje obowiązki będą obejmować rekrutację nowych pracowników, prowadzenie szkoleń, ocenę wyników pracy oraz rozwijanie programów motywacyjnych. Będziesz również odpowiedzialny za rozwiązywanie konfliktów oraz wspieranie pracowników w ich rozwoju zawodowym. Szukamy osoby, która potrafi pracować w dynamicznym środowisku, jest zorientowana na ludzi i posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji pracowników.
- Prowadzenie szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników.
- Monitorowanie i ocena wyników pracy personelu.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Rozwiązywanie konfliktów i wspieranie pracowników.
- Tworzenie i wdrażanie polityki HR.
- Współpraca z kierownictwem w zakresie strategii HR.
- Rozwijanie programów motywacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na ludzi i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w rekrutacji i selekcji.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń.
- Znajomość narzędzi HR.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi?
- Jakie metody rekrutacji uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie programy motywacyjne wdrażałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje doświadczenia w prowadzeniu szkoleń?
